Целесообразность назначения временно отсутствующему работнику исполнения обязанностей с оплатой - анализ и обсуждение
Вопрос №6021820
из г. Хабаровск
опубликован 05.02.2015, 04:00
опубликован 05.02.2015, 04:00
Я исполняла обязанности временно отсутствующего работника с оплатой, с большим объёмом работы решила отказаться... написала заявление на руководителя, но он ещё месяц заставляет исполнять обязанности... ввиду производственной необходимости. Правильные ли действия руководителя? И какая статья закона дает на это право? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это должны быть оформлено приказом, с которым Вас должны ознакомить, и Вы согласитесь или нет
05.02.2015, 04:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Директор хочет поставить меня на должность исполняющего обязанности начальника без моего согласия.
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Причем пытаются это внести в должностную инструкцию и дают мне на подпись.
Что теперь каждый месяц нового начальника искать, так и цех развалить не долго если каждый месяц ставить нового руководителя.
Возможно ли временному работнику с более низкой квалификацией исполнять обязанности работника с более высокой квалификацией
Регламентирование временного назначения работника на должность отсутствующего коллеги - статья и нормативный документ.
Законность доплаты только рядовым работникам за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на предприятии
Педагогическая нагрузка - возможно ли ее увеличение без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут