Оформление совмещения трудовых обязанностей при уходе сотрудницы на больничный по беременности - нужно ли работодателю назначить на этот период нового сотрудника?
Вопрос №6026122
из г. Одинцово
опубликован 05.02.2015, 14:49
опубликован 05.02.2015, 14:49
Мой вопрос следующий: если сотрудница, с которой я работаю вдвоём в отделе бухгалтерии, уходит на больничный по беременности и родам, должен ли работодатель оформить на меня совмещение за выполнение её трудовых обязанностей на период больничного? Ещё уточню, что в данный момент работодатель хочет взять на вышеуказанное место нового сотрудника.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Не обязан.Имеет право оформить другого работника по срочному ТД,
05.02.2015, 15:01
Нет, если берет на это место другого сотрудника.
05.02.2015, 15:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Одинцово
Судебное представительство
10
Взыскание заработной платы
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Помощь в восстановлении на работе
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Составление должностных инструкций
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Похожие вопросы
Как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику во время отсутствия по беременности бывшей сотрудницы?
Когда меня уволят - при возвращении основного сотрудника или найме нового?
Оформление замещения основного сотрудника в связи с декретным отпуском
Как сохранить сотрудника, замещающего работника в декретном отпуске, в соответствии с законодательством?
Возможно ли временно заменить основного сотрудника в отпуске по беременности и родам через заключение срочного трудового договора?
Как снять с сотрудника совмещение при декретном отпуске?
Отказ в оплате больничного - как разрешить недоразумение сотрудницы и ФСС
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут