Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 06.02.2015, 10:21

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком перед сокращением должности в организации?

Вопрос №6026596 из г. Москва
опубликован 06.02.2015, 10:21
Моему ребенку 1,4 г, я работаю. У нас реорганизация, сокращают Департамент, делят функционал между вновь созданными двумя структурными подразделениями. Я была начальником отдела, новая орг. структура не имеет отделов, мне предложили должность рядового сотрудника. Могу ли я до истечения срока в уведомлении о сокращении уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете, уволить Вас до достижения 3 лет ребенку не имеют права.

06.02.2015, 10:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! Можете

06.02.2015, 10:25

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских