Очень прошу Вас разобраться в моем вопросе, по скольку даже не знаю к кому с ним обратиться.
опубликован 10.07.2008, 10:54
Очень прошу Вас разобраться в моем вопросе, по скольку даже не знаю к кому с ним обратиться.
В мае 2008 г я написала заявление следующего содержания:
"Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим переводом в... ". Находясь в отпуске на Юге имела неосторожность сильно заболеть и мне пришлось оформить больничный. Больничный лист с 16 июня и проболела я 3 недели. Мои родные оповестили в тот же день администрацию организации с которой я увольнялась. После болезни у меня приняли больничный лист к оплате, но уволили датой окончания отпуска 17 июня, не продлевая отпуск на дни болезни. Ответьте мне, пожалуйста, насколько правомочны действия отдела кадров в моем частном случае и прерывается ли мой непрерывный стаж работы? Спасибо.
Должны уволить после выздоровления. Действия ОК неправомерны.. Трудовой стаж не прерывается.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Находясь в очередном отпуске, на период болезни ребенка мне был предоставлен больничный лист.
Как добиться увольнения по собственному желанию
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Работодатель продлевает отпуск не полностью - анализ причин и правомерность действий
Получение больничных после окончания отпуска без продления дней отпуска
Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут