Могу ли я потребовать сокращения тк мне не предоставляют должность?

Вопрос №603068 из г. Саранск
опубликован 10.07.2008, 13:10

При устройстве на работу в должность директора я должен был пройти обучение. Обучение прошел, атестовался успешно с высоким баллом но в должность не ввели, хотя свободные должности были. Причина тому предвзятое отношение начальника отдела продаж и открытое предложение уволиться. Просто уволиться обидно, жалко потерянное время. Могу ли я потребовать сокращения тк мне не предоставляют должность? Какие действия на основании законодательной базы возможно предпринять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Вас обязаны были перевести (или принять на работу) если Вы заключали ученический договор с работодателем, где была прописан обязанность работодателя принять (перевести) Вас на определенную работу по определенной должности, ст. 199 ТК РФ -

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Потребовать сокращения Вы не можете, т.к. это прерогатива работодателя.

10.07.2008, 13:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты