Нарушение условий договора - работодатель убрал оклад и отпускные, но они продолжают отражаться в бухгалтерии. Как защитить свои права и какие последствия ждут работодателя?

По Трудовому кодексу снижение зарплаты возможно только с согласия работника. Если работодатель уменьшает уровень заработной платы в одностороннем порядке, то ему это может грозить штрафом в трудовой инспекции, а также вы можете потребовать восстановления прежнего размера зарплаты с возмещением задолженности за прошедшие месяцы