Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория Валерьевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новочебоксарск, 09.02.2015, 22:25

Случайное увольнение и отказ в приеме больничного - Что делать в данной ситуации?

Вопрос №6060018 из г. Новочебоксарск
опубликован 09.02.2015, 22:25

Я работала по срочному трудовому договору, заключен 14.04.14 г. срок до 13.07.14 г. Однако это всего лишь формальность как мне объяснили в бухгалтерии, срок договора подходил к концу, 13 апреля 2014 г. (срок окончания договора) был выходной день воскресенье, а в понедельник 14.07.14 г я как обычно вышла на работу. Отработала свою смену и возвращаясь домой меня сбила машина. (Множественные переломы и травма головы.) Принесла больничный на работу стали выплачивать больничный. В сентябре 2014 г. пришла на работу чтобы занести очередной больничный и мне дали подписать уведомление об увольнении задним числом, пояснив что это всего лишь формальность, не переживай ты у нас все равно будешь работать. В ноябре я принесла очередной больничный, но принимать его отказались заявив что я уволена еще в июле. Как мне сейчас быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцева Евгения Юрьевна

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 332 отзывa

Вам оплатили больничные листы? Вы ознакомлены с приказом об увольнении? По какое число получена заработная плата? Выдана ли трудовая книжка и когда?

09.02.2015, 22:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Виктория Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Те что предъявляла ранее, т.е. до ноября 2014г. все больничные были оплачены. у меня на руках только уведомление об увольнении в связи с истечением срока договора. трудовая книжка выдана мне в ноябре когда я пришла отдать очередной больничный и узнала что уволена.

09.02.2015, 23:49

Спросить юриста

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Здесь вы конечно опрометчиво поступили, подписав уведомление об увольнении. По срочному договору достаточно волеизъявления одной из сторон на увольнение.

Однако вам на работе выплачивали больничный уже после того как вы были уволены задним числом. Налицо подделка документов сотрудниками отдела кадров.

Попробуйте пригрозить уголовной ответственностью, если не восстановят. Только не голословно, а подкрепив это доказательствами в письменном виде.

09.02.2015, 23:53

Спросить юриста

Виктория Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я подала в суд о восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок. какие документы еще можно у них запросить?

10.02.2015, 00:06

Спросить юриста

Мальцева Евгения Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 332 отзывa

Вы расписались за получение трудовой книжки? Уведомление было выдано каким числом? Запросить вы можете табеля учета рабочего времени. И платежные документы. Плохо, что вы подписали уведомление задним числом. Вам необходимо подтверждение, что 14 вы были на работе. Почему договор срочный? Вы кем работали?

10.02.2015, 11:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Случайное увольнение и отказ в приеме больничного - Что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Новочебоксарск

Похожие вопросы