Спор о размере штрафа на государственном предприятии «Спецсвязь» должен быть решен в соответствующем органе
Вопрос №6077904
из г. Ковров
опубликован 11.02.2015, 21:05
опубликован 11.02.2015, 21:05
На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению пять работников. Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу. Таким образом фактически был уволен один работник. О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению. Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен.
В какой орган следует обращаться для решения этого спора и как этот спор должен быть решен?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На государственном предприятии "Спецсвязь" должен быть в штате грамотный юрист. Тогда у Вас не возникнет подобных вопросов. Удачи!
14.01.2016, 17:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте. Обращайтесь в суд. И решайте спор в судебном порядке.
11.02.2015, 21:24
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ковров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о размере штрафа за увольнение работников на государственном предприятии
Решение спора о верности взыскания штрафа за увольнение на государственном предприятии
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут