Проблема с работником - самоувольнение и отсутствие на работе - что делать?
Вопрос №6081646
из г. Мирный
опубликован 12.02.2015, 11:15
опубликован 12.02.2015, 11:15
23 декабря принят работник ранее работавший постоянно (с записью в трудовой книжке и уволившийся в июне) на прежнее место работы продавцом-консультантом по Договору возмездного оказания услуг сроком на 2 месяца.
Составлен договор материальной ответственности. 16.01.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.01.15 г. В периодс 16.01 по 31.01 два дня отсутствовал на работе по болезни.
31.01. оставил ключи в кабинете и до сегодняшнего дня его нету. На звонки не отвечает. Скажем сам себя уволил. Замену не нашел, магазин закрыт. Хотел пригласить на инвентаризацию, но не получается достучаться до него. Посоветуйте как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Проводите ревизию без него - в акте делайте соответствующую отметку, далее- в случае выявления недостачи, создавайте комиссию и проводите расследование причины образование недостачи.
12.02.2015, 11:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юридические услуги в Мирный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как взыскать оставшуюся часть недостачи от работника, написавшего заявление на увольнение
Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Процедура увольнения сотрудника за прогул и способы получения объяснительной и вручения трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут