Вопрос оформления уведомлений о сокращении рабочих мест и преимущественном праве на работу после издания приказа - анализ и примеры
Вопрос №6085488
из г. Самара
опубликован 12.02.2015, 18:41
опубликован 12.02.2015, 18:41
Можно ли после издания приказа о сокращении одной штатной должности, выдать уведомление о сокращении двум равным и занимающим эту должность работникам, а потом рассматривать на комиссии преимущественное право остаться на работе, после чего одно из уведомлений отозвать в связи с решением комисси.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так и делается, но одно из уведомлений не стоит отозвать. Увольняете только одного работника.
12.02.2015, 18:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Сотрудники получили уведомление о сокращении до издания приказа - законно ли это?
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Нарушение преимущественного права при сокращении должности - стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут