Нарушение преимущественного права при сокращении должности - стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?

Вопрос №10319821 из г. Андреевка
опубликован 16.04.2016, 00:29
Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности, случайно узнала, что сокращено еще несколько должностей, их занимающим их сотрудникам предложены вакансии, при этом в учреждении не создавалась комиссия об учете преимущественного права на оставление на работе; Является ли отсутствие такой комиссии нарушением и поводом обратиться в комиссию по трудовым спорам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Повод для обращения в госинспекцию всегда найдется.

16.04.2016, 00:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что бы я без Вас делал!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских