В соответствии с договором после окончания вуза, я должна прибыть на предприятие до 01 августа и заключить с работодателем.

Вопрос №6091060 из г. Москва
опубликован 13.02.2015, 13:11

Здравствуйте, со мной был заключен ученический договор, как с лицом, ищущим работу. В соответствии с договором после окончания вуза, я должна прибыть на предприятие до 01 августа и заключить с работодателем трудовой договор сроком на 5 лет по обусловленной в договоре должности. Должность – инженерная. В нарушение учен. договора, со мной заключили трудовой дог. на рабочую должность. Хочу расторгнуть и учен. договор и труд. по основаниям невыполнения работодателем условий учен. договора. При этом, мне нужно, чтобы работодатель в дальнейшем не взыскал с меня расходы на обучение. Хочу выйти в суд с требованием о расторжении учен. договора, но где гарантия, что предприятие не подаст встречный иск или отдельный о взыскании денежных средств, потраченных на мое обучение? Ведь если я уволюсь по собственному желанию, это будет являться неуважительной причиной досрочного расторжения трудового договора и поводом для обращения работодателя в суд. Вот я и хочу в одном иске расторгнуть уч. договор, обязать предприятие не взыскивать с меня деньги, а также признать причину будущего увольнения уважительной. Но как это сформулировать – не знаю. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В соответствии с договором после окончания вуза, я должна прибыть на предприятие до 01 августа и заключить с работодателем.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы