Уволенный сотрудник требует справедливости после незаконных обвинений в алкогольном опьянении

Вопрос №609402 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.07.2008, 07:41

Меня уволили после того как директор вызвал меня к себе и в присутствии персонала предложил обсудить моё состояние (алкогольное опьянение). Я потребовал экспертизы в нарко диспанцере где анализ показал моё полное трезвое состояние, директор копию акта не даёт.В нарко диспанцере тоже сказали только если суд потребует.

Какие мои шансы выйграть в суде?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Шансы у Вас очень большие, практичеки 100%, т.к. суд по вашему ходатайству затребует акт медицинского освидетельствования, в котором будет сказано, что Вы не в состоянии алкогольного опьянения, а вполне трезвы. Следовательно суд признает Ваше увольнение незаконным.

Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

По большому счету один экземпляр акта медицинского освидетельствования выдается на руки, лицу, которое освидетельствовали.

24.07.2008, 08:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских