Возможен ли отпуск за новый год и последующее увольнение после отпуска по старому году?
опубликован 24.07.2008, 08:02
Взять отпуск сразу за вновь начавшийся рабочий год с последующим увольнением не получится. Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. Т.е. не отработав определённое время, работник не получает права на отпуск.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
отпуск может быть предоставлен "авансом"
Но работодатель вправе не предоставлять вам отпуск с последующим увольнении, ст. 127 ТК РФ -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
И скорей всего не предоставит, т.к. заработанного отпуска у Вас нет и если вам его предоставят, то после увольнения Вы должны будете вернуть выплаченные отпускные.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о расчете и увольнении после отпуска - с учетом отпускных или только за отработанный период?
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Право на отпуск за отработанный период и его количество при увольнении учителя из школы
Разделение отпуска на две части - является ли такое требование законным?
Как поступить, если директор и супервайзер не одобряют отпуск с последующим увольнением?
Хочу писать на увольнение но есть не закрытый отпуск могу взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней.
Как правильно указать период отпуска в заявлении и приказе на увольнение и определить количество дней отпуска для
Определение сроков отпуска и увольнения в 2014 году после возвращения с отпуска в декабре 2013 года
Как правильно взять отпуск перед увольнением мвдника, если контракт заканчивается в апреле 2017 года и исполняется 50 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут