Уволен по статье за однократное грубое нарушение после прогула по причине болезни - что делать?
Вопрос №6098032
из г. Братск
опубликован 14.02.2015, 15:12
опубликован 14.02.2015, 15:12
Такая ситуация. Я отсутствовал на работе с 11:00 до 17:00 (рабочий день с 8:00 до 17:00), по причине болезни, но не оповестил работодателя. Был составлен акт, но с актом ознакомили только через 2 неделе. В тот же день уволили по статье как однократное грубое нарушение. Возможно ли такое? И что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это нарушение. Оспорьте в судебном порядке.Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
14.02.2015, 15:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволили по статье 81, пункт 10! За однократное грубое нарушение! Имеют ли на это право, если ранее никаких нарушений не было?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Как уволить охранника за очень грубое нарушение, если нет статьи о неисполнении должностных обязанностей?
Племянника уволили по статье 81.6 за однократное непреднамеренное грубое нарушение - законно ли это?
Увольнение по статье 81 часть 1 - возврат на работу возможен?
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Спор о законности увольнения по статье без подписания акта и ревизии - возможность пересмотра решения судом
Правильные действия при несоответствующем акте о нарушении субординации - подписывать или нет? Возможные последствия
Сотрудник уволен по статье за грубое нарушение служебной дисциплины, не видев акт проверки - как доказать свою невиновность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут