Каким образом можно повлиять на перенос отпуска в соответствии с трудовым кодексом?
Вопрос №6100872
из г. Тюмень
опубликован 15.02.2015, 06:37
опубликован 15.02.2015, 06:37
Четвертый год подряд, моей трудовой практики на одном предприятии, ежегодный очередной отпуск назначают в одно и то же время в сентябре и в мае, не учитывая мои письменные пожелания как работника. Каким образом, опираясь на трудовой кодекс или иное законодательство, я могу повлиять на перенос отпуска?
За ранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой закон обязывает работодателя при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по возможности учитывать пожелания работников. Это значит, что работодатель должен как минимум выяснить желание работника по времени предоставления отпуска. Далее работодатель рассматривает все пожелания работников и производственную необходимость в работниках в течение года и составляет график. Этот график может значительно отличаться от пожеланий работника, а может и основываться на пожеланиях работника.
15.02.2015, 06:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Вопрос по оплате учебного и основного отпуска, возможность переноса основного отпуска.
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Возможность переноса ежегодного отпуска работника без его согласования со стороны работодателя и доступные способы
Правила предоставления отпуска при изменении его продолжительности в течение рабочего года
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Спор о предоставлении ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребёнком
Возможно ли взять ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, при работе замещающего сотрудника?
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут