Местная администрация предлагает увольнение старшего повара в школе коррекционного вида из-за финансовых проблем - законно ли это?
опубликован 15.02.2015, 10:25
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Массовое закрытие сельских школ - Жители и родители борются за сохранение учебного заведения
Вопрос о правомерности удержания переплаты за завышенную зарплату в новом сезоне после увольнения
Родителям стали поступать угрозы о неаттестации детей и предложение о переводе их в другую школу.
Школьная и опека - правомерность требования о регистрации ребенка в районе обучения
Ограничение перевода сотрудника в другой цех - правомерные действия или недостаточная гибкость руководства?
Принуждение к работнику написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Сокращение штата и недобросовестное поведение администрации - опыт работника МОУ СОШ №1 в п.Рудный
Изменения в зарплате в детском саду - перевод на местный бюджет, отказ от выплаты вредности и субсидии
Уведомление технического персонала в школе о возможном сокращении в связи с финансовыми ограничениями и последующие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут