При приеме на работу составлялся трудовой договор по совместительству, который моей жене также не выдали на руки.

Вопрос №610160 из г. Москва
опубликован 25.07.2008, 13:16

Моя жена работает в поликлинике врачом УЗИ, после того как она решила уволиться и сообщила об этом директору, то ей ответили что она обязана отработать до тех пор пока ей не найдут подходящую замену (при этом не сообщалось сколько моя жена должна была отработать, может месяц а может и 2), то что она обязана отработать только 2 недели работодателя не устраивало, самое главное что ей еще пригрозили не выдать зарплату, если не продолжит дальше работать. При приеме на работу составлялся трудовой договор по совместительству, который моей жене также не выдали на руки. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Роман, жена обращается с заявление об увольнении по собственному желанию.

Если не принимают - отправляет почтой заказным письмом.

С момента вручения через две надели ее обязаны уволить и произвести окончательный расчет. На работу приходить не следует после этого срока. Могут это оформить как отказ от увольнения .

За невыполнение положений ТК у работодателя может возникнуть масса проблем.

Если что-то Вас не устроит, начните с жалобы в Трудовую инспекцию

Все у вас будет хорошо.

С уважением.

25.07.2008, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Спокойно пишите заявление на увольнение (желательно снять копию с оригинал с отметкой, что заявление принято и оставить его у себя). Через 2 недели супругу должны уволить. При возникновении припонов со стороны работодателя обращайтесь:

Государственная инспекция труда в г. Москве:

И.О. Руководителя — Помогаев Григорий Иосифович

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3

Контактный телефон: (495) 343-91-90

E-mail: gitmoscow@mail.ru

26.07.2008, 00:12

Спросить юриста