Вся беда в том, что работал не по трудовой книжке и никаких договоров не подписывал.
опубликован 25.07.2008, 14:01
Татьяна, обратитесь с заявлением в прокуратуру и Трудовую инспекцию.
У работодателя возникнут проблемы. Ваш вопрос может быть решен.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Попытка уволить без выплаты заработной платы - инцидент на работе и задолженность работодателя
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Проблема с невозвратом трудовой книжки после увольнения - Как ее получить через шесть лет?
Как удалить последнюю запись в трудовой книжке через пенсионный фонд и службу занятости?
Уволили с работы на 7 месяце беременности - что делать и куда обратиться?
Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?
Бездоговорное увольнение после долгого стажа работы - есть ли правда в подозрениях механика?
Способы фиксации увольнения работника - влияние на новые трудовые контракты без трудовой книжки
Как правильно отвечать на вопросы о причине увольнения, если работодатель ее не объяснил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут