Вычеты из зарплаты на фонд предприятия без документов на подпись - законно ли это?
опубликован 15.02.2015, 15:16
Предприятие, где я работаю, объявило, что теперь с нашей зарплаты будут высчитывать 3% в фонд предприятия. Никаких документов на подпись мне не давали. Законно ли это?
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Это не законно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Какие нормативные документы регулируют вышеназванные отношения?
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Предлагают выплату задолженной зарплаты в обмен на подписание документов по процедуре банкротства
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
