Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 16.02.2015, 10:36

Моральная и правовая дилемма - можно ли переложить дополнительные обязанности беременной сотрудницы на ее коллегу?

Вопрос №6108115 из г. Москва
опубликован 16.02.2015, 10:36
Законно ли возложить на беременную женщину дополнительные обязанности? Увольняют мою коллегу, старшего специалиста, я - ведущий. Боюсь, весь ее объем задач повесят на меня. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Без Вашего согласия на Вас не могут возложить выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 60 ТК РФ). При этом беременность не имеет значения - это общее правило.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

16.02.2015, 11:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если произошло сокращение имеет право работодатель возложить на Вас дополнительные обязанности.

16.02.2015, 10:47

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских