Вопрос по законности первого выговора из-за опоздания после пробки и его влияние на возможный увольнение
Вопрос №6114105
из г. Москва
опубликован 16.02.2015, 22:29
опубликован 16.02.2015, 22:29
Я опоздал на 10 мин, из-за пробки, в организации стремятся избавляться от людей в связи с кризисом, потребовали объяснительную, я честно написал, но не поставил дату, дата была 10 февраля, сегодня мне сказали, что за это опоздание будет выговор, приказ подготовят на неделе. Если я распишусь в приказе, что ознакомлен, а спустя некоторое время опоздаю вновь и меняч уже законно уволят, могу я сослаться в суде на то, что первый выговор не законный. Объяснительная по другому поводу, была написана в другой день, следовательно, бюрократия не соблюдена и меня восстановят. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание?
Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Проблема - Отсутствие номера, даты и подписи на приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут