Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудником, находящимся в отпуске?

Вопрос №6116561 из г. Ульяновск
опубликован 17.02.2015, 10:11

У меня сотрудник принять по срочному трудовому договору - до 27 февраля 2015 г. В настоящее время он находится в ежегодном отпуске до 11 марта 2015 г. В услугах данного сотрудника более не нуждаюсь. Скажите какая процедура расторжения срочного трудового договора в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

24 февраля вы обязаны предупредить его о расторжении срочного трудового договора. Сделать это нужно письменно и под расписку.

17.02.2015, 10:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских