Имеют ли они право перевести работника без его согласия и заявления?
опубликован 29.07.2008, 11:58
Моя супруга работает в сфере ЖКХ. В данный момент находится в декретном отпуске. На предприятии произошла реорганизация. На предприятии без фин-хоз деятельности остались одни декретницы, которых хотят перевести в такуюже организацию но другого района города. Имеют ли они право перевести работника без его согласия и заявления? Имеет ли работник право отказаться от перевода?
Сотрудника без его согласия не могут перевести на другую должность или в другую сферу обслуживания, при этом в заявлении необходимо указать, что перевод на работу в другой район затруднит работника по причине имеющегося несовершеннолетнего ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Вопросы по увольнению работника после сессии и реорганизации предприятия.
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Вопросы вознаграждения и замещения при отпуске работника - что на самом деле полагается?
Какие меры можно предпринять в таком случае?
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут