Как сохранить должность или получить денежные компенсации при предложении увольнения по соглашению сторон?
опубликован 18.02.2015, 18:13
Моя жена работает инженером по трудовому договору в котором прописано что она приступает к обязанности на время перевода сотрудника Степановой на другую должность. Трудовой договор яв-ся срочным по дату окончания срока перевода Степановой с предоставление ей прежней работы.
Начальник в устной форме сказал о сокращении штата компании и предлагает уволиться по соглашению сторон с оплатой двух окладов. Как быть в этой ситуации чтобы остаться на занимаемой должности или уволиться но получить денежные компенсации?
не как, ее уволят в любом случае, если не сейчас, то по истечению трудового договора. лучше забирайте деньги и уходите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Если до конца договора осталось немного,то можете уволиться и получить компенсации.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Мы хотим перевести сотрудника на другую должность, мы будем заключать дополнительное соглашение к трудовому договору
Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.
Возможность перевода на новую должность с компенсацией - права работника при сокращении должности специалиста по безопасности
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
Увольнение сотрудника по принуждению
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут