Уволена по больничному - проблемы с оплатой и законность увольнения на общественных работах в Горзеленхозе
Вопрос №613278
из г. Москва
опубликован 31.07.2008, 17:02
опубликован 31.07.2008, 17:02
От службы занятости получила направление на общественные работы в Горзеленхоз. Заключила с Горзеленхозом договор на 1 месяц, в котором указано, что начало работы с 26.06.2008 г., а окончание работы 25.07.2008 г. Отработав 3 рабочих дня, «угодила» на больничный, затем на операцию и вот в настоящее время больничный ещё не закрыт (и будет продлен до середины августа), а в отделе кадров мне сказали, что 25.07.2008 года меня уволили.
Вопросы:
1. Правомерно ли было моё увольнение без моего заявления?
2. До какого числа Горзеленхоз должен оплатить мой больничный: до 25.07.2008 г. (дня увольнения согласно договору) или до дня, когда реально закончится срок моего больничного?
3. На какие статьи Закона мне ссылаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала необходимо посмотреть какой договор с Вами был заключен, т.е как он назывался. Если трудовой договор, то вы имеете право на оплату больничного листа, если это был гражданско-правовой договор, т.е например договор об оказании услуг, то вы не имеете право на оплату больничного листа. Ст.79 Трудового кодекса регулирует прекращение срочного трудового договора.
31.07.2008, 17:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Для полного и объективного ответа на ваши вопросы необходимо ознакомиться с вашим договором!
31.07.2008, 18:12
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Правомерно ли увольнение по части 3 пункт 1 ст.77 ТК РФ в случае продления срочного трудового договора из-за больничного
Увольнение из УФСИН после окончания контракта и вопросы об оплате лечения
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
В центре занятости мне сказали если работодатель исправит запись в трудовой книжке тогда ситуация будет поправима.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Стажер без договора - что ждать от работодателя при написании заявления на увольнение?
Увольнение работника во время больничного - возможно ли и каким образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут