Незаконные притязания начальника охраны - возможность увольнения мужа без причины и право на жалобу в прокуратуру
опубликован 19.02.2015, 10:59
Для увольнения работника по инициативе работодателя нужны законные основания. Согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вы вправе отказаться от поручений, не входящих в ваш функционал.
У работодателя есть законное право привлекать работников с дополнительной работе по другим или тем же должностям в порядке совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако такое поручение возможно только с согласия работников и с доплатой, размер которой наряду с объемом, условиями и срока выполнения дополнительной работы определяется соглашеним сторон. Статьи 60.2, 151 ТК РФ .
Ничего не бойтесь. За противоправные действия работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, как административную, так и материальную и в некоторых случаях уголовную.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?
Несоблюдение норм труда и охраны труда - электрик планирует подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда
Работодатель готов уволить по статье без объяснения причины после завершения испытательного срока
Родители просят чистить снег в детском саду, но кто за это отвечает?
Каким нормативным актом регулируются обязанности дворника детского сада и почему родителей принуждают убирать снег с веранд?
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Возможно ли пожаловаться на начальника и наказать его за незаконное увольнение, если я работаю неофициально
Нарушение трудовых прав? Начальство на заводе требует от мужа выполнения обязанностей, не входящих в его должностные обязанности
Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут