Требование проведения операции сдачи-приема материальных ценностей по истечению 3 месяцев после увольнения - правомерно ли и какая мера ответственности за ценности?
Вопрос №614401
из г. Нефтекамск
опубликован 03.08.2008, 15:26
опубликован 03.08.2008, 15:26
Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, в связи отсутствием человека на моё рабочее место. По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Роман, такое требование администрации неправомерно, и возможные к Вам претензии от работодателя в суде сразу же развалятся, т.к. процедура сдачи м.ц. производится не позднее дня увольнения и если она не была проведена, то это вина администрации.
С уважением,
03.08.2008, 17:32
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы официально уволены, трудовую книжку Вам выдали. На обращение в суд с иском к Вам у работодателя было 3 мес. Срок истек.
09.08.2008, 03:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нефтекамске
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Судебное представительство
2
Составление должностных инструкций
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работадателя в данном случае.
Нарушение процедуры при увольнении - требуют провести операцию приема-передачи товарно-материальных ценностей после 6 месяцев
Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте.
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - влияние на статус материально-ответственного лица
Необходимость подписания акта приема и передачи материальных ценностей при увольнении из детского сада
Как составить акт о неполучении материальных ценностей при отсутствии сдающего?
Как отказаться от материальных ценностей после выполнения дополнительной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут