Ограничение возможности работы на пол ставки для матерей по уходу за ребенком - как найти решение?
Вопрос №6146300
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.02.2015, 16:47
опубликован 20.02.2015, 16:47
Такая ситуация. Мы с мужем работаем на одной работе. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Денег не хватает. Хотела выйти на пол ставки. Руководитель сказал что нет такой вакансии. Спросила про ставку. Врал, что вакансий нет. а было 5 мест свобрдных. Причина-сиди с ребенком (отговорка само собой) Была беременная. Вот не волновало. Что и до 12 ночи приходилось оставаться. И переработки просили брать. Муж пошел к директору. Ему сказали. Что не возьмет, его руководитель тоже подбил из благих намерений. Если мы куда обратимся. То у мужа будут проблемы на работе. И если с ребенком посидеть надо. Он его в жизни не отпустит. Подскажите. Что нам делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете жаловаться в инспекцию труда, поскольку Вы вправе выйти на неполный рабочий день.
20.02.2015, 16:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как найти работу на не полный рабочий день c сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда свободных вакансий нет
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени
Спор о ставках - Работодатель предлагает сократить мою ставку для устройства замены на полную ставку - я не согласна
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможные выплаты при собственном увольнении
Может ли директор магазина отказать в выходе на пол ставки из декретного отпуска согласно Трудовому кодексу?
Неправильно оформленный договор на работу - как правильно действовать при условии совместительства на 0,5 ставки в детском саду?
Вопрос о возможности повторного выхода в отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу с декретной ставкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут