Изменили мой график работы после увольнения сотрудника - могу ли я отказаться и вернуть прежний график?
Вопрос №6149728
из г. Рассказово
опубликован 21.02.2015, 09:40
опубликован 21.02.2015, 09:40
Мой график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В мои выходные в офисе сидел другой сотрудник. Но сейчас этот сотрудник уволился (нового сотрудника пока не берут) и меня перевели на график работы 6/1 с 10:00 до 17:00, но мне это не удобно. Имею ли я право отказаться и попросить оставить мне прежний график работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имею ли я право отказаться и попросить оставить мне прежний график работы?
---у работодателя есть такое право. перевести вас на другой график работ. но не более чем на 1 месяц. и без вашего на то согласия.если вы не согласны. пишите заявление. и решайте вопрос. Я желаю вам удачи.
21.02.2015, 09:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника в другой смене, несмотря на мои обязательства и работу на другом месте?
Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.
Правомочия директора магазина в отношении отказа сотруднику отрабатывать выходные дни
Право директора магазина не предоставлять выходные дни сотруднику, который желает продолжать работу
Разглашение судимости третьим лицам - есть ли правовая основа?
Смена рабочих обязанностей и графика после декретного отпуска - как реагировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут