Как выбрать наилучший способ расставания с работодателем при ликвидации предприятия - соглашение или сокращение?
Вопрос №6152129
из г. Новосибирск
опубликован 21.02.2015, 19:14
опубликован 21.02.2015, 19:14
Скажите пожалуйста, как лучше распрощаться с работодателем при ликвидации предприятия, по соглашению сторон или уйти по сокращению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выгодней по сокращению
21.02.2015, 19:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Зависит от того, какого соглашения Вы достигните с работодателем. Чаще сокращение более выгодно, но нет правил без исключений.
21.02.2015, 19:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте Дарья.
Увольнение в связи с сокращением штатов или ликвидации организации, предполагает выходное пособие максимум за три месяца. А по соглашению сторон возможно договориться и в отношении большего периода (конечно если договоритесь).
21.02.2015, 19:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
571
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
на предприятии сокращение. Как лучше уйти по соглашению или нет?
Предприятие ликвидируется, но работников сокращают, как поступить уйти по сокращению или по ликвидации предприятия.
Как выбрать между уходом с работы по соглашению со компенсацией или сокращением - советы и рекомендации
На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?
Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как выбрать оптимальный вариант ухода из банка при банкротстве - соглашение сторон или сокращение штата?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут