Выплата декретных - за двух детей или только за одного?
опубликован 22.02.2015, 08:41
У меня родился сын 30.12.2013 г работодатель выплатил декретные, и выплачивал ежемесячное пособие в размере 5000. но я практически сразу забеременела в новь и уже 15,12,2014 г. родила дочь. Все тоже самое декретные выплатили, а вот пособие стали выплачивать только за дочь сказав что по закону имеют право выплачивать только за одного ребенка. Сынишки сейчас 1 г.1 м. имеет ли работодатель на это право.
Здравствуйте. Нет, не имеет права- должны платить за двоих.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Учитываются ли годы 2013 и 2014 при расчете, или будут учит
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Вопросы о выплате декретного пособия и возможности увольнения при повторном декретном отпуске
Родители найдутся себе
Необходим перерасчет пособия по беременности и родам в связи с ошибкой в указанных годах для расчета
Можно сформулировать следующий заголовок:\nЗапрос о возможности перерасчета декретных выплат при учете предыдущих
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут