Как поступить при отсутствии ознакомления с нормативными актами об оплате труда в Правилах внутреннего трудового распорядка МКУ?
опубликован 22.02.2015, 14:18
При ознакомлении с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) МКУ, утвержденных учредителем (не работодателем), раздел Оплата труда содержит один пункт, который гласит: Оплата труда осуществляется в соответствии с нормативными муниципальными актами Представительного собрания района. С этими актами, как и с положением об оплате труда, я не знаком. Как мне быть: не ставить подпись, что ознакомлен или изложить свои возражения? Желательно эти действия подтвердить ссылками на нормотивные документы. Заранее благодарю за ответ.
Если Вас не ознакомили с указанными актами, не расписывайтесь об ознакомлении. В соответствии со ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Так что пишите заявление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Так Вас обязаны ознакомить. Ссылайтесь на ТК РФ и отказывайтесь
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Как правильно оформить ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка - отметка в личной карточке или роспись в ПВТР?
Роль коллективного договора на предприятии ООО в условиях утвержденных Правил внутреннего трудового распорядка
Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя
Где и как подтверждается ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка?
Руководитель отказал в выдаче документов, связанных с работой - нарушение или законное действие?
Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?
Кем устанавливается положение по оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.
Требование о приложениях к Коллективному договору является правомерным или необходимость приложений к Коллективному договору
Необходимость правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда в организации с одним директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут