Александр Александрович
22.02.2015, 14:37
Сотрудники против изменений в режиме работы - что ожидать от руководства?
Читать ответы (2)
Руководство организации, в которой я работаю, решило изменить режим работы определенной категории сотрудников. Составлено доп. соглашение к трудовому договору, где указан основной режим 5/2 - суббота, воскресенье выходной, дополнительный 6/1 - воскресенье выходной и 2/2. Сотрудники, которых касается новый режим, категорически против нововведений и отказываются подписывать данное соглашение. Что грозит данным сотрудникам? Что можно ожидать от руководства?
Здравствуйте. Что грозит данным сотрудникам ? - абсолютно ничего не грозит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация