Испытательный срок без оформления по ТК РФ - выгода для работодателя или риск для сотрудника?

Вопрос №6158625 из г. Новокузнецк
опубликован 23.02.2015, 12:38

Я устраиваюсь на работу, мне сказали, что 2 месяца испытательный срок и оформлять меня не будут по ТК РФ на этот период. Подскажите пожалуйста, ведь предусмотрено трудоустройство офиц. С испыт. Сроком, тогда что они хотят выгодать. И стоит ли так устраиваться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Просто чтобы потом без проблем Вас уволить и ничего не заплатить. Настаивайте на оформлении ТД или запасайтесь доказательством работы

23.02.2015, 12:48
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Новокузнецк - онлайн услуги юристов