Может ли быть увольнение по статье при показателе 0.01 промилле на медицинском освидетельствовании и наличии трех дисциплинарных наказаний?

Вопрос №6159158 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2015, 14:59

Могут ли уволить по статье если на мед. освидетельствовании алкотестер покакзал 0.01 промиль, при этом еще есть еще 3 дисциплинарных наказания.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок на оспаривание увольнение - 1 месяц со дня увольнения, а вот иных дисциплинарных взысканий - 3 месяца со дня подписания работником приказов о наложении таких взысканий. При этом исчисление сроков производится самостоятельно по каждому из оснований.

23.02.2015, 15:14
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

теоретически - могут. Но у работника есть право на оспаривание такого увольнения, срок - три месяца со дня увольнения.

23.02.2015, 15:05

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов