Проблема отсутствия рабочего места и отказ от написания заявления на отпуск без содержания на испытательном сроке - как быть?

Вопрос №6161980 из г. Новосибирск
опубликован 24.02.2015, 07:20

Работаю кассиром (на испытательном сроке) Отказываюсь писать заявление на отпуск без содержания ссылаясь на ТК РФ. Выходить на работу некуда, т.к. у работодателя закончился договор аренды помещения. Но есть ещё два подразделения, но там нет свободных рабочих мест. Что делать? Выйти на работу некуда, заявление писать не хочу, а работодатель грозит увольнением за прогулы!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Работодатель в этом случае должен или обеспечить работой или обеспечить выплаты в размере 2/3 от з/п в счет вынужденного простоя.

Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

24.02.2015, 07:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Новосибирск

4.7 125 отзывов

Добрый день,

то, что рабочее место ликвидировано не является основанием отправлять Вас принудительно в отпуск за свой счет.

Напишите жалобу в инспекцию по труду, при установлении факта нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете возможность компенсировать Вам вынужденный прогул, а также моральный вред.

24.02.2015, 07:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема отсутствия рабочего места и отказ от написания заявления на отпуск без содержания на испытательном сроке - как быть?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы