Проблема с датой увольнения в трудовой книжке - что делать?
Вопрос №6163589
из г. Казань
опубликован 24.02.2015, 11:47
опубликован 24.02.2015, 11:47
Уволилась в 26.01.2013, а в трудовой книжке стоит дата 26.02.2013. приказы не подписывала, расторжения договора не было, трудовую потеряли, получила только на днях. Нигде не расписывалась о получении. Сейчас они отказываются переделать дату. Что делать? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
чем вас дата не устраивает? требуйте лучше оплаты за вынужденный прогул из расчета вашей среднемесячной оплаты.
24.02.2015, 12:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Жалобу пишите в инспекцию труда. В суд обращайтесь
24.02.2015, 11:48
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Как отсчитывается трехдневный срок после подписания и получения приказа о применении дисциплинарного взыскания?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как получить имущественный вычет при покупке квартиры с отличной датой в договоре и получении свидетельства о праве собственности
Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут