С 31.07 я на б\л с ГБ, у меня анулировали медстраховку, просили вернуть корпоративный автомобиль.

VIP №573818 Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Могу ли ярасчитывать на возмещение за моральный вред и восстановление в должности с компенсацией вынужденного отпуска за свой счет? Проработал в Западной компании более 5 лет (пришел рядовым сотрудником-вырос до менеджера среднего звена с 2005 г.) Создал отличную команду, постоянное выполнение плана в течении 2 х последних лет. 27.06 меня пригласил руководитель подразделения и сообщил, что в компании произошла реструктуризация (из 2 х отделов-один) с 01.07 мои подчиненные переходят к другому руководителю, предложил позицию с понижением должности, но с сохранением зарплаты в другом отделе. (нарушение закона, не предупредил в письменном виде за 2 месяца). Хотя мои подчиненные узнали о моем увольнении за 2 недели до обьявления (12.06) от ведущих специалистов, которым сообщили на конгрессе в Москве, что меня уже уволили, я позвонил клиентам и сказал, что это лож. Клиенты в нашей работе это главное. Мне компания сделала очень больно, даже при смене работы клиенты всегда остаются. Уменя есть письмо и клиенты готовы подтвердить данный факт в суде. Я обратился в отдел кадров, где мне сказали, что официально ни какой реорганизации не проводит, меня начали уговаривать перейти в другой отдел с понижением должности. Я не согласился, у меня повысилось АД. я ушел на б\л. с 01.07 04.07 меня пригласили на переговоры, присутствовал руководитель подразделения и менеджер отдела кадров, стали меня запугивать, если обращусь в суд, то меня уволят из компании с 2 х недельным жалованием, и мне будет сложно найти работу (дадут плохие рекомендации). В итоге 7,07, под психологическим давлением, мне пришлось подписать дополнение к трудовому договору о соглашении сторон: последняя дата работы 07.07, отпуск без сохранения с 08.07 по 31.07. и компенсация за 3 месяца (деньги я уже получил) С 31.07 я на б\л с ГБ, у меня анулировали медстраховку, просили вернуть корпоративный автомобиль. Помогите!