Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени?

Вопрос №273890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2005, 11:56

Мой вопрос касается предоставления места работы (должности) после возвращения из отпуска по уходу за ребенком. Я являюсь высокооплачиваемым менеджером среднего звена в крупной западной компании. Моя должность - менеджер по маркетингу. Во время моего отсутствия новый руководитель (иностранец) сделал реструктуризацию в отделе и убрал мою должность. Тепреь я собираюсь вернуться и, естественно, хочу получить ту же позицию. Компания испытывает трудности с предоставлением этой самой должности и пытается предлагать непрофильные позиции с той же зарплатой. Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени? Стоит ли вести речь о ежемесячной компенсации, чтобы не осложнять ситуацию и находиться в декрете, пока у компании не появится возможность обеспечить мне аналогичную должность? Я пока использовала только 4 месяца отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сократить должность в период нахождения работника в отпуске не позволяет статья 256 Трудового кодекса ("на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Кроме того, о сокращении должности Вас должны были предупридить письменно под распику не менее чем за 2 месяца до сокращения (статья 180 ТК РФ).

Т.о. увольнение явно незаконно. Вы вполне можете до конца отгулять положенное время отпуска (до достижения ребнком 3 лет) и потребовать восстановления на прежней жолжности.

[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]

31.08.2005, 13:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, очень меня обрадовал Ваш ответ. Однако, ошибочку допустили товарищи в руководстве. Именно поэтому они там теперь так нервничают. Зарплата у меня большая, так что финансовые претензии могу выставить немалые.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских