Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени?

Вопрос №273890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2005, 11:56

Мой вопрос касается предоставления места работы (должности) после возвращения из отпуска по уходу за ребенком. Я являюсь высокооплачиваемым менеджером среднего звена в крупной западной компании. Моя должность - менеджер по маркетингу. Во время моего отсутствия новый руководитель (иностранец) сделал реструктуризацию в отделе и убрал мою должность. Тепреь я собираюсь вернуться и, естественно, хочу получить ту же позицию. Компания испытывает трудности с предоставлением этой самой должности и пытается предлагать непрофильные позиции с той же зарплатой. Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени? Стоит ли вести речь о ежемесячной компенсации, чтобы не осложнять ситуацию и находиться в декрете, пока у компании не появится возможность обеспечить мне аналогичную должность? Я пока использовала только 4 месяца отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро Юрьева (СПб)

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 143 отзывa

Сократить должность в период нахождения работника в отпуске не позволяет статья 256 Трудового кодекса ("на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Кроме того, о сокращении должности Вас должны были предупридить письменно под распику не менее чем за 2 месяца до сокращения (статья 180 ТК РФ).

Т.о. увольнение явно незаконно. Вы вполне можете до конца отгулять положенное время отпуска (до достижения ребнком 3 лет) и потребовать восстановления на прежней жолжности.

[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]

31.08.2005, 13:32

Спасибо, очень меня обрадовал Ваш ответ. Однако, ошибочку допустили товарищи в руководстве. Именно поэтому они там теперь так нервничают. Зарплата у меня большая, так что финансовые претензии могу выставить немалые.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы