Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени?
опубликован 31.08.2005, 11:56
Мой вопрос касается предоставления места работы (должности) после возвращения из отпуска по уходу за ребенком. Я являюсь высокооплачиваемым менеджером среднего звена в крупной западной компании. Моя должность - менеджер по маркетингу. Во время моего отсутствия новый руководитель (иностранец) сделал реструктуризацию в отделе и убрал мою должность. Тепреь я собираюсь вернуться и, естественно, хочу получить ту же позицию. Компания испытывает трудности с предоставлением этой самой должности и пытается предлагать непрофильные позиции с той же зарплатой. Вопрос: могу ли я настаивать прежней должности и до какой степени? Стоит ли вести речь о ежемесячной компенсации, чтобы не осложнять ситуацию и находиться в декрете, пока у компании не появится возможность обеспечить мне аналогичную должность? Я пока использовала только 4 месяца отпуска по уходу за ребенком.
Сократить должность в период нахождения работника в отпуске не позволяет статья 256 Трудового кодекса ("на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Кроме того, о сокращении должности Вас должны были предупридить письменно под распику не менее чем за 2 месяца до сокращения (статья 180 ТК РФ).
Т.о. увольнение явно незаконно. Вы вполне можете до конца отгулять положенное время отпуска (до достижения ребнком 3 лет) и потребовать восстановления на прежней жолжности.
[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как вернуть свою должность после декретного отпуска и отказаться от предложенной низкой зарплаты?
Сейчас я собираюсь выходить на работу, и хотела узнать могут ли меня сместить с данной должности.
Правовые аргументы для оформления увольнения с компенсацией топ-менеджера в ситуации изменения должности в отсутствие
Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?
Когда я сообщила работодателю о том, что беременна, меня перевели в другой отдел на облегченный труд (телефонист на ресепшен).
Какие перспективы на работе ждут женщин после декретного отпуска?
Как получить компенсацию в связи с сокращением рабочего места во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности взять отпуск за свой счет при изменении структуры компании во время декретного отпуска
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут