Права работников при изменении графика работы без предупреждения со стороны работодателя

Вопрос №6170648 из г. Омск
опубликован 25.02.2015, 08:19
За какое время работодатель должен предупредить работника об изменении графика работы? Мы работаем рентген - лаборантами с 8.30-14.30 без обеда. Один кабинет, один аппарат, принимаем поликлинику и стационар. Т.е две ставки. 24.02 2015 руководство без согласования с нами решило изменить график работы, т.е что бы один лаборант работал с 8.00-14.00, а второй с 14.00-20.00. наши права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ответ на Ваш ворос зависит от того, отражен ли режим работы в Вашем трудовом договоре, локальных актах Вашего медучреждения.

25.02.2015, 08:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских