Сокращение меня и его правомерность - данные и вопросы
опубликован 25.02.2015, 20:05
Меня сократили 6.11.14 г. Уведомление вручили 12.09.14 г. (уведомление от 09.09.14 г.) Приказ об увольнении от 27.10.14 г. Я одна воспитываю ребенка (17 лет) который учиться в техникуме на коммерческой основе. На момент сокращения состояла в профсоюзной организации. Правомерно ли мое сокращение? Заранее спасибо.
Ну уволили вас на неделю раньше - да это нарушение.
Остальные обстоятельства не являются ни льготой, ни нарушением.
Если бы вы обратились с иском в районный суд до 12 января 2015 года, то суд только и сделал, что перенес вам дату увольнения .на шесть дней.
А сегодня ваш иск окончится ничем, т.к. вы пропустили срок на обращение в суд - ст. 392 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут