Некорректное использование средств в учреждении - возможные санкции для бухгалтера
Вопрос №6172762
из г. Горно-Алтайск
опубликован 25.02.2015, 12:06
опубликован 25.02.2015, 12:06
Бухгалтер учреждения производила несколько месяцев заработную по двум источникам финансирования, а надо было по одному. Теперь образовалось нецелевое использование денежных средств. В объяснительной записке бухгалтер указала, что не знала что зарплату надо выплачивать по одному источнику, ее никто об этом не информировал, в частности главный бухгалтер, которому она подчиняется. Никакого приказа от работодателя об изменении источников финансирования не было. Считается ли это уважительной причиной или нет? Вправе ли работодатель применить к такому работнику дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного
Наложение дисциплинарного взыскания на работника, ушедшего с работы из уважительной причины - законность исследуется
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Объявление о дисциплинарном взыскании без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут