Нарушение бухгалтером процедуры заработной платы - уважительная причина или основание для дисциплинарного взыскания?
Вопрос №6172629
из г. Горно-Алтайск
опубликован 25.02.2015, 11:56
опубликован 25.02.2015, 11:56
Бухгалтер учреждения производила несколько месяцев заработную по двум источникам финансирования, а надо было по одному. Теперь образовалось нецелевое использование денежных средств. В объяснительной записке бухгалтер указала, что не знала что зарплату надо выплачивать по одному источнику, ее никто об этом не информировал. Считается ли это уважительной причиной или нет? Вправе ли работодатель применить к такому работнику дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет конечно Она должна знать как начислять и на основании каких документов
Да имеет право
25.02.2015, 12:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Работник просит создать комиссию для проверки правомерности дисциплинарного взыскания и включить в её состав уполномоченного
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в состоянии алкогольного опьянения без доказательств со
Наложение дисциплинарного взыскания на работника, ушедшего с работы из уважительной причины - законность исследуется
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Вопрос дисциплинарного взыскания за опоздание на работу на 2 часа по уважительной причине - что говорит объяснительная?
Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут