Согласно статье 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

Соответственно сверхурочная работа учитывается в часах, а не в днях.

Часть первая Статья 152 ТК РФ. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[u][/u]

25.02.2015, 12:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Это лучший ответ

не правомерно, поскольку при сверхурочной работе предполагается повышенная почасовая ставка за часы переработки либо дополнительное время отдыха (не менее 2 часов в ващем случае) по ст. 152 ТК РФ. Причем здесь имеется в виду не выходной день, т.к. к нему невозможно прибавить пару часов, а имеется в виду доп. перерыв в течение рабочего дня

25.02.2015, 12:26

Спросить юриста

ООО "Авеню-парк"

Юридическая фирма из города Челябинск, стаж 5 лет

4.6 12 отзывов

Здравствуйте Инна!!!

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней и 120 часов в год(ст.99 ТК РФ).

Работа в сверхурочное время отражается в табеле учета рабочего времени и оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере(ст. 152 ТК РФ).

Работодатель правомерно отказывает работнику в предоставлении отгула за отработанные сверх урочные часы. Соответственно: Руководство должно оформить приказ (распоряжение) о сверхурочной работе сотрудника.

Если сотрудник выбираете отгул, то от него требуется после факта сверхурочной работы написать заявление с просьбой предоставить отгула, а руководство обязано подготовить приказ о предоставлении отгула.

И письменном согласии.

25.02.2015, 15:36

Спросить юриста