Ответьте мне, пожалуйста, какой нам приказ об изменении окладов надо сделать и вообще возможно ли такое?
опубликован 08.08.2008, 14:06
Наш директор хочет внести изменения по окладам рабочих, например, у рабочего оклад 10000 рублей в месяц, а директор хочет 5000 оклад+5000 премиальные в месяц. Ответьте мне, пожалуйста, какой нам приказ об изменении окладов надо сделать и вообще возможно ли такое?
Уважаемая Гульшат!
Да, такое возможно. На каждом предприятие есть положение по оплате труда, соответственно в него нужно внести изменения. И на каждый месяц руководители отделов/цехов должны будут оформлять лист премирования своих подчинённых с указанием процентной надбавки к зарплате, затем на основании данных листов выносится приказ о премировании (лучше в нём указывать тех лиц, которые лишены премии).
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?
Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?
Можно ли внести изменение в штатное расписание, путем замены одной должности на другую, при чем в сторону увеличения оклада?
В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?
Внесение двух различных изменений в одно дополнительное соглашение к трудовому договору - возможно ли и как правильно оформить?
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Генеральному директору избран на новый срок с меньшим окладом - какие изменения нужно внести в протокол собрания учредителей?
И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?
Сроки и порядок подачи изменений в Положение об Управлении при приказе из Москвы - требования налогового органа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут