«Правомерность требования работодателя по использованию отгула в том же месяце, когда выполнялись работа в выходной день»

Вопрос №6174942 из г. Ухта
опубликован 25.02.2015, 15:41

Меня привлекали для работы в выходной день для аварийно-восстановительных работ. Согласно статье 153 ТК я имею право на дополнительный день отдыха или оплату в двойном размере. Заработная плата начисляется согласно окладу. При выборе дня отдыха мой работадатель говорит, что я обязан использовать данный день отдыха до конца календарного месяца в котором я привлекался к работам и это он объясняет что прописано в ТК (только какимто образом заувалированно). Если например я привлекаюсь в конце календарного месяца и у меня нет возможности воспользоваться данным правом, то мой огтгул сгарает. Правомерно ли требование работодателя? Или я могу воспользоваться отгулом в другом месяце?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

можете воспользоваться отгулом в другом месяце

25.02.2015, 15:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация

Ухта - онлайн услуги юристов