«Правомерность требования работодателя по использованию отгула в том же месяце, когда выполнялись работа в выходной день»
Вопрос №6174942
из г. Ухта
опубликован 25.02.2015, 15:41
опубликован 25.02.2015, 15:41
Меня привлекали для работы в выходной день для аварийно-восстановительных работ. Согласно статье 153 ТК я имею право на дополнительный день отдыха или оплату в двойном размере. Заработная плата начисляется согласно окладу. При выборе дня отдыха мой работадатель говорит, что я обязан использовать данный день отдыха до конца календарного месяца в котором я привлекался к работам и это он объясняет что прописано в ТК (только какимто образом заувалированно). Если например я привлекаюсь в конце календарного месяца и у меня нет возможности воспользоваться данным правом, то мой огтгул сгарает. Правомерно ли требование работодателя? Или я могу воспользоваться отгулом в другом месяце?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Работодатель принуждает работников вернуть двойную оплату заработной платы за работу в выходной день - правомерность действий.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут