Задолженная зарплата и отсутствие рабочих условий - что делать в ситуации с работодателем?

У меня такая ситуация: на работе з/п выплачивается на половину, со слов начальника у предприятия расходов больше чем доходов и по труд. Договору оклад+30%район. А премии нет!2 месяца назад попросил написать заявление по собственному желанию, я отказалась это делать т.к. если сокращают то должен сокращать по закону, на что получила ехидное повествование забудьте про свою премиюи работайте дальше. Но мою единицу всё равно будут убирать т.е.сокращать и я настаиваю на сокращение...2 недели назад позвонил начальник и предложил по соглашению сторон + 2 сред. Мес. з/п..вроде ситуация прояснилась, но сегодня вышла из отпуска и мне сказали что он не будет меня НИ СОКРАЩАТЬ НИ ПО соглашению сторон!... работай как работаешь и на з/п оклад +30 район-это 7 тыс. руб...я одна с ребёнком и у меня ипотека... про то как это мне всё преподноситься и говорит нечего... что мне делать? Писать по собственному желанию?... сначала так сказал потом на попятную... или это давление на то чтобы уйти самой по собственному?... приказа на отсутствие премии и в глаза не видела, только когда в банкомате снимала не досчиталась половины з/п...то.что это хамство и так понятно но что можно сделать мне в этой ситуации?... есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?