Работница ресторана быстрого питания борется с проблемами после болезни и запроса на увольнение

Вопрос №6176961 из г. Псков
опубликован 25.02.2015, 19:24

Я работаю в ресторане быстрого питания, не давно я заболела гриппом и взяла больничный, после того как принесла больничный, решила уволиться, так как зарплата у меня 8 000 р. /в месяц. После того как я принесла больничный и оповестила работодателя об увольнении, меня не ставили в график и не увольняли, так я находилась 7 дней в подвешенном состоянии. На 2 - ую неделю мне позвонили и сказали, что нужно отработать 2 недели и уволят по собственному желанию, но отработать я не могу, так как у меня заболел ребёнок и нужно уехать в другой город на обследование ребёнка. Я попросила меня уволить хотя бы по статье, на что мне работодатель ответил, что они не должны под меня подстраиваться, что я не выполняю свои обязательства, что претензий у меня целый вагон, что нужно делать всё по человечески, тогда и ко мне будет человеческое отношение, а ещё сказали что уволят только в следующем месяце.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

25.02.2015, 19:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Есть докащательства того что вы оповестили работодателя? Напишите заявление на отпуск, затем заявление на увольнение, под подпись передайте работодателю либо направьте по почте. И езжайте с ребенком.

25.02.2015, 19:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста