Сложности с отгулом на работе и угроза увольнения
опубликован 25.02.2015, 19:51
Нужна консультация. В среду на работе я попросила 2,5 дня отгула, попросила с возможность отработать либо отпуска, начальник предложил написать с заранее отработанное время. Заявление я написала и ушла с обеда среды по пятницу включительно по семейным обстоятельствам с заранее отработанным временем. Выхожу на работу 24.02 во вторник, 23 праздничный день. Меня начальство ставит в известность ЛИБО ТЫ ПИШЕШЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЛИБО ТЕБЯ УВОЛЬНЯЮТ ЗА ПРОГУЛ. Заявление которое я написала, осталось у начальника моего непосредствееного, высше стоящее руководство его не видело и не подписывало-ОНИ ДЕЛАЮТ ВЫВОД ЧТО ЕГО НЕ БЫЛО, либо я написала задним числом. По словам моего начальника не верят ни ему не мне. Заявление по собственному я не написала сегодня, сегодня выходила с работы, мой пропуск заблокировали, скорей всего я завтра на рабочее место не попаду.
Уважаемая Мария Александровна!
Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Отказ начальника в предоставлении отгула и лишение премии - личный опыт.
Как поступить в ситуации с агрессивным начальником и защититься от ухудшения рабочих условий перед выходом на пенсию?
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Проблемы с отгулом - начальник не подписал заявление и грозит прогулом, что делать?
Подскажите в двух недельную отработку при увольнении входят суббота и воскресенье или считаются только рабочие дни?
Как избежать увольнения после перечеркнутого заявления на отгул и сдачи диплома в институте?
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам
Как вернуться к поиску работы - опыт неприятного рабочего дня и решение об уходе до подписания договора
Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут